#27: Wie Sie endlich lernen, im Job und privat nein zu sagen
Wie Sie endlich lernen, im Job und privat nein zu sagen „Ich muss endlich lernen, nein zu sagen!“ Diesen Satz höre ich sehr häufig in den Beratungen. Oft kommt diese Erkenntnis, wenn die Person über ihre Zeitfresser reflektiert. Und tatsächlich: Wenn der Tag mal wieder nicht genügend Stunden hatte [...]
#26: Die richtigen Mitarbeitenden finden – neue Chancen durch Reverse Recruiting – Gastbeitrag
Die richtigen Mitarbeitenden finden – neue Chancen durch Reverse Recruiting Der Stellenmarkt hat sich gedreht: Wo früher Arbeitgebende aus Dutzenden Bewerber*innen auswählen konnten, konkurrieren sie heute selbst um deren Gunst. In diesem „Bewerbermarkt” die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen, ist schwer. Im Grunde müssen sich die Unternehmen inzwischen bei den [...]
#25: Die häufigsten Führungsfehler – oder: Wie Sie Ihr Team zu mehr Eigenverantwortung bringen
Die häufigsten Führungsfehler – oder: Wie Sie Ihr Team zu mehr Eigenverantwortung bringen Führung ist eine gleichermaßen schöne wie herausfordernde Aufgabe – wenn man ein paar typische Führungsfehler überwindet. Oft werde ich in diesem Zusammenhang gefragt, was denn „der richtige Führungsstil“ ist. Und darin spiegelt sich für mich ein [...]
#24: Mehr Zeit für strategische Planung – so geht’s!
Mehr Zeit für strategische Planung – so geht’s! Bei der Themensuche zu diesem Blog-Artikel kam mir erst der Gedanke, darüber zu schreiben, warum die strategische Planung wichtig ist. Dies habe ich jedoch schnell wieder über Bord geworfen, denn ich bin sicher, es hat sich hinreichend herumgesprochen, dass wir als [...]
#23: So kriegen Sie Ihren Kontrollwahn in den Griff
Im eigenen Unternehmen alles unter Kontrolle zu haben, ist wichtig. Doch manchmal wird das Kontroll-Teufelchen übereifrig. Dann schadet es Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihrem Team. Was also ist das passende Maß an Kontrolle? Und wie stellen Sie es an, wenn Sie Ihren Kontrollwahn in den Griff bekommen wollen? Falls [...]
Wir überplanen uns ständig – Interview in Wirtschaft aktuell III/2022
„Die meisten von uns wollen und machen einfach zu viel. Wir nehmen uns zu viel vor, fangen zu vieles an und verzetteln uns. Am Ende produzieren wir so keine Ergebnisse und das schafft Frust. Ein anderes Problem sind fehlende Pausen. Wir denken, es muss immer weitergehen, (...).“Haben Sie sich gerade [...]